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CURSO LIVRE PRESENCIAL
CAPITAL HUMANO 3.0
Desenvolvendo pessoas e talentos com a PNL

Gerenciar pessoas é uma tarefa que necessita de diversos conhecimentos e um bom portfólio de ferramentas comportamentais. Tais ferramentas ajudam a desenvolver os potenciais de colaboradores na direção dos objetivos e resultados em uma organização.

O curso CAPITAL HUMANO 3.0, oferece essas ferramentas poderosas que auxiliam o gestor no desenvolvimento e retenção de talentos, criando rapport (conexão) , melhorando comunicação e proporcionando relacionamentos e resultados mais positivos de pessoas e empresas.

capital humano 3.0
  • VAGAS LIMITADAS
  • INÍCIO DIA 28 DE AGOSTO
  • SEG, QUA E SEX - 19h ÀS 22h
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NÓS LIGAMOS PARA VOCÊ!
Sergio Montes
O que é a PNL para Gestão de Pessoas?A Programação Neurolinguística, ou simplesmente PNL, é uma das estratégias mais assertivas quando se trata da melhoria de comportamento e, em consequência, de desempenho — em uma organização. Isso se deve ao fato de as técnicas de PNL induzirem o alcance dos objetivos por meio de puro planejamento e atitude mental. Se você ainda não entende muito bem esse funcionamento, nós preparamos esse conteúdo para você! Confira abaixo tudo que a PNL pode transformar no mundo do RH:


PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA

QUAL A INFLUÊNCIA DA PNL NA ROTINA DE RH?

A PNL gera um exercício de empatia e de flexibilização dos pontos de vista mediante o questionamento da primeira percepção emitida. Por essa razão, pode influenciar qualquer processo dentro da rotina de RH, tudo isso por meio da utilização das técnicas certas. A PNL relaciona a influência que os pensamentos (neuro) sofrem pelas palavras (linguística), levando à ação (programação). Além disso, procura formas de aumentar a produtividade modificando as ações. Nesse sentido, algumas técnicas da PNL podem ser aplicadas no RH da sua empresa ajudando a transformar pessoas e a melhorar resultados e consequentemente, o nível de felicidade das pessoas

Técnicas para a resolução de conflitos

procurar diferentes soluções, na tentativa de obter novas perspectivas sempre que uma situação de conflito e tensão se apresente

Técnicas de reprogramação de gatilhos mentais

mantendo a motivação do colaborador ou evitando comportamentos indesejados que o levem a resultados abaixo das expectativas.

AS SOLUÇÕES DA PNL PARA GESTÃO DE PESSOAS

Elaboração de um perfil técnico e comportamental condizente com os valores da empresa

Definir bem as funções, cargos e tarefas, atribuições e expectativas

Selecionar, entrevistar e contratar pelas competências definidas

Alinhar se os comportamentos, valores, visão, objetivos do colaborador estão alinhadas com as da empresa

Treinar principalmente as lideranças e os CEOs para que dêem o exemplo daquilo que esperam

Aprender a dar feedback na direção do desenvolvimento de talentos

Transformar diretores, supervisores, gerentes em LiderCoaches

Motivar colaboradores a se automotivarem tornando as atividades mais leves e prazerosas.

BENEFÍCIOS DA PNL NA GESTÃO DE PESSOAS
A PNL contribui para melhorar o ambiente corporativo de forma significativa. Com o uso da PNL a longo prazo, é possível auxiliar o aperfeiçoamento das relações interpessoais, aproximando os colaboradores e melhorando a gestão de RH na empresa. Dentro dessas mudanças, é possível destacar vários processos passíveis de serem melhorados.

• Aumento da Criatividade, da aprendizagem e retenção do conhecimento.
• Ganho de Liderança e Desenvolvimento de Talentos e Equipes.
• Mudança de Comportamentos Improdutivos potencializando os resultados da empresa.
• Melhoria da Comunicação, dos relacionamentos interpessoais e dos resultados.
• Aumento da Motivação e da Automotivação.
• Melhoria no atendimento, no processo de negociação e nas vendas.
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Curso Livre Presencial

CAPITAL HUMANO 3.0
Desenvolvendo pessoas e talentos com a PNL

Vagas limitadas, aproveite e faça já a sua inscrição!

Centro de Niterói - RJ

INSTITUTO DNA - Rua Maestro felicio Toledo, 500, sala 1001, Centro, Niteroi - RJ.

Início dia 28 de Agosto

Carga horária total: 9 horas

Segunda, Quarta e Sexta.

19:00 ás 22:00 horas

Problemas atuais que a Gestão de Pessoas enfrenta.

Muitas empresas têm dificuldades em comunicação interna entre líderes e liderados, envolvendo equipes em diversos níveis hierárquicos, ocasionando gap’s (falhas) no entendimento, gerando desmotivação, retrabalho e prejuízos. A falta de competências comportamentais e baixa inteligência emocional dos colaboradores também é uma grande dificuldade que empresas enfrentam, atrapalhando o bom relacionamento, a produtividade e a geração de resultados.

Gestores enfrentam continuamente a dificuldade de reter talentos e/ou desenvolvê-los. É comum gestores lidarem com colaboradores de uma outra geração, onde possui valores e forma de motivação bem distintas. Muito dessas situações são provenientes de um modelo de gestão e de contratação já ultrapassado que não agrega valor nem se preocupa com as competências necessárias para se montar uma equipe produtiva e eficaz.

Novas tendências no setor de RECURSOS HUMANOS

  • O mercado busca profissionais que atendam aos requisitos comportamentais e não somente a parte técnica.
  • O salário deixou de ser o fator determinante, hoje o colaborador busca qualidade de vida e chances reais de desenvolvimento e crescimento.
  • O gestor precisa pensar além dos resultados. Se as pessoas estão alinhadas a missão, a visão e aos valores da organização.
  • Integrar e acompanhar as pessoas em todos os processos organizacionais durante toda a sua trajetória na empresa.
  • Dispor de lideranças transformadoras que sejam capazes de identificar e desenvolver talentos em suas áreas.
  • Entender a importância dos programas de capacitação e de desenvolvimento.
  • Estimular talentos e inspirar pessoas o tempo inteiro para obter um resultado mais promissor.
  • Hoje o treinamento é visto como forma de investimento e não como custo, quanto mais a organização capacita, mais tem resultados.

CAPITAL HUMANO 3.0
Desenvolvendo pessoas e talentos com a PNL

Nossas vagas são limitadas
Agarre já a oportunidade de 
evoluir profissionalmente e apresentar resultados mais positivos para sua empresa.

 Centro, Niteroi 28/08/2017